由于公司精简机构，各基层单位按定额配置管理人员，老公便排到了下岗之列。其实这还是许多有一技之长的人所期望的——在单位不好不坏地呆了这么多年，是该换种方式了。一下子摆脱了原来单位一些难缠的琐事，真是值得喝杯小酒庆贺一下。
下一步该怎么打算呢？老公面临三种选择：镀金、打工、创业。说到“镀金”，这里还有个原由在里头。就在下岗前一年，市里有次“高招会”，老公也跑去凑了下热闹，到场的几乎全是高学历、高职称的人才。入场处，老公手持中级职称证勉勉强强入场。到底是底气不足，简历都没敢多送几份，相当的受刺激。现如今有时间了，多年来未曾实现的考研梦又浮出水面，是不是可以考虑一下呢？虽然晚了点，但这些年来我们省吃简用还不是为进一步求学做打算的呀。
※一、求学篇※
打定了主意，老公这就开始了勤奋的苦读。丢了十来年的东西，要想捡回来可绝不是一件容易的事，尤其英语是他的弱项。但老公是个很拼的人，只要他认定了一个方向，就会很努力地向目标前进。我们开始计划/设想：先考上研究生，读完研究生再读博士，以后能留校最好……呵呵！……我甚至开始做起了博士夫人梦……啪！给自己一巴掌，你还想封妻荫子不成！打住！
苦读进行了大半年，真真是——衣带渐宽终不悔，为伊销得人憔悴。这期间，晚上我睡了他还在看书，早上我刚睁开眼睛便见他在书桌那边埋头用功。哎！这成人考研呀，真苦！和在校学生还不同，在校生在学习上有一定的连贯性，生活上更没有养家糊口的压力；而我看他这考研，要体力、要定力、要毅力、还要财力。不是吗？自打他下决心考研以来，我就将手头捏得紧紧的，一点多余的花销都不敢，除了节流以外，有机会多挣点就得多挣点。
可是还没等到考试呢，老公却突然宣布他要放弃考研了，理由是什么呢？他的观点是：现在国家的教育产业化，学校的师资和其他软硬件的配置跟不上发展的需求，即便是考上了，毕业了，无非拿个虚无的文凭，结果还是要打工或创业，谁又来为这几年的光阴买单呢？见他说得有理，我没意见，那——就想别的招吧！
※二、求职篇※
下一步又该怎么办呢？去掉了前面那个备选项，答案似乎更简单——打工或是创业？翻翻网上或报纸上的招聘信息，就他所从事的职业要求大致总结如下：35或40岁以下，中级职称以上，本科以上，若干年执业经验……就冲着那年龄的限制，他心里又犯嘀咕了：40岁以后，又干什么呢？打工毕竟不是长久之计，而创业，又做什么呢？就在这二选一的抉择中，他犹豫不决，犹豫归犹豫，求职还是在进行中，只是有点漫不经心。
刚开始，求职的邮件如同雪片般发了出去，几天后便有电话约他去面谈。他倒慌了，投了这么多家公司，谁知道这是哪一家呀？这下子，我两口子便将报纸铺了一床一地，报纸翻完了，好歹终于找着了。他接连几次这样搞下来，我就有意见了，“拜托你每投一个标就记录一条信息下来好不好？每次都搞得兴师动众的。”就这样漫不经心的求职大约持续了两三个月，老公开始觉得这的确不叫回事，他开始动真格的了，开始更为频繁地在网上广撒“英雄帖”。但是由于老不中标，不中标就得分析原因不是？值得分析的因素真是太多了……
*求职不利之原因分析/对策
1、装束
以前老公前去面谈时，我就说你也穿正规点吧，他说又不是相亲。好！以后面谈就好生打扮打扮——衬衣、裤子都给熨烫得平平整整，鞋子给擦得波亮波亮，头发也给剪得精神抖抖，就差拉皮整容、断骨增高了。
2、语言
老公说话爱带把，我说面谈时你得好生注意了，能说普通话就不要用方言，免得一不小心带把的话就蹦了出来多影响效果呀。
3、岗位
老公过去老是只应聘别人的“总监”、“经理”的岗位，我真有点迷糊，哪里有那么多的“总监”、“经理”来让你选择啊，别的就不可以吗？老公说：“你不懂，我过去的履历摆在那里，你要应聘他的主管以下的岗位，那主管还能容你，直接就把你PASS了。”哦，好象也有道理哈。
4、薪酬
薪酬问题是求职中的一项关键指标，定低了别人认为你没水平没自信，定高了别人又接受不了。老公的原则是：就凭自己的业务水平，可不能把自己给贱卖了。哎！
*招聘也玩“海选”、“PK”
正如热火朝天的超级女声选拔一样，求职的过程也大致如此。先是通过网上传来的信息进行“海选”，同一个岗位的求职者会有多少呢？举个例子吧，老公有时向某个邮箱发邮件时会遇到队列过长而邮件发不过去的情况；又如某公司头一天刚在网上发布某职位的招聘信息，当天的浏览量就已经上千！因为有太多的求职者在寻找自己的奶酪。经过一番“海选”之后，同一岗位的侯选人数一般都控制在3～5人，接下来便展开各轮“PK”，比如5进3→3进2→2进1，最终选定优胜者。实在有异曲同工之妙啊！
*求职之中长见识
1、欺骗型招聘
这类公司招聘岗位之多，涉及专业之广，大有广罗天下豪杰的意思，其目的无非是盯上了求职者口袋里的银子。招聘是假，骗钱是真。骗招大抵是：先骗体检费，再骗制装费，再就是其他的了……老公前去应聘时，一听说要体检，便借看了一下体检的内容，然后找理由离开。在那家公司不远处便找到了所提到的定点体检医院。老公假借单位职工体检之名向该医院询问体检费用事宜，得到的答案正如预料的一般，中间有丰厚的差价！嘿嘿！看来老公还有点记者的素质哈。
2、咨询型招聘
有的公司为了自身的发展，通过招聘中询问或答卷等方式征集一些免费的有价值的信息、方法或方案。招聘是假，咨询是真。有一次老公遇到对方公司给出的长长一份答卷，其间不少问题涉及到如何管理云云，老公边答边想：“想套我？没门！知道也不告诉你！”一份答卷就给他忽悠过去了。
3、没头脑型招聘
经常会遇到需要做答卷的招聘，答卷的题目通常与所招聘的岗位密切相关。但也有这样的类型——就是当招聘方的人力资源管理环节出了问题时，专业能力的测试便转变成素质测试。老公曾做过这样的的考题——上至天文、下至地理，更兼数学、语文、历史、英语、社会、军事、政治，真是无所不有，而其中有一道数学考题让我至今仍记忆犹新：
“一个两位数，中间加个0后是原数的9倍，该两位数是多少？”真不明白招聘方要考验出什么样的人才来！
*应聘路上有收获
1、终于把字写得好看一点了
说句实话，老公原来的那手字呀，简直是满地爬。找工作呢，免不了要填个表，写个东西什么的，还想应聘别人的“高管”，就他那手满地爬的字，哪里见得人哟？每到需要写字填表之类的时候，他都恨不得找个地缝钻。痛定思痛，老公开始了三十多年来前所未有的练字行动，有数据为证：
描红：10万余字
练习：10～20万余字
耗时：100天以上
终于有一天，我给他的字下了一个评语：“的确是脱胎换骨了！”他也欣喜得很，总算敢在别人面前大胆地写字了。
2、相关的什么书都看点
老公闲在家里的时候，把一些相关的杂七杂八的书都拿来看，就连我的专业书他也看了一些，还说：“好多年都没有静下心来好好看书了！”
3、五笔输入法大有长进
以前嘛，老公每分钟就录入10多个字，用的还是全拼。去应聘时，便有人问：“每分钟录入多少字啊？”老公傻眼了。我安慰他说你又不是打字员，要那么快干吗？可他要练，我只好给他找来了五笔打字的练习程序。接下来便连续敲了一个多月，呵呵——打字速度精进！
*求职有感慨
毕竟招聘这个事，需要在极短的几次面谈中决定取舍，难免有不妥、不恰当的地方，奇怪的是：每次海选他基本上都能入围，而在几进3、3进2的PK中，大致也都能胜出，就是最后的2进1欠火候。我就说他了：“你也问问别人是什么理由嘛！”他眉头一竖：“谁肯跟你说实话？！”终于有一回，他应聘回来的时候笑嘻嘻地说：“这老板说我人挺温和。”几天后那老板通知他说：“我们以后有机会再合作吧！”他终于忍不住问了一下究竟是哪方面的原因导致应聘失利呢？那老板说：“你人太温和，我们需要一位铁面一点的。”哈哈！真是令人哭笑不得——老公在原单位一直就以太铁面著称，谁料竟遇上这么一位？
从老公下岗，直到重新开始稳定的工作，这中间除开求学的那段，整个求职过程历时一年（其间包括上了两个月的班）。据不完全统计，老公在求职期间：
发送应聘电子邮件 n次
面谈 ＞50次
应邀二次面谈 ＞10次
应邀三次以上面谈 ＞5次
感觉抑郁孤独 偶尔
半夜睡不着，满屋子乱窜 偶尔
很容易发火 最初时
心态较好 后期
（前面已提及的数据这里不再重复）
意外的收获——成为城市的活地图。
结束语：马克思曾说一定数量的失业人群是生产力发展的蓄水池，这个蓄水池里可不是好玩的哈！
